Just as day 1 of CONNECT HR UK comes to a close, we’d like to thank all the attendees for taking the time to meet with our sales team

Reflecting back on a few great days at CONNECT HR UK. We had some great meetings but what I learnt the most was...

How we stood alone at the event for what we do. There were payroll providers and there were Employer Of Record providers but no one else could support clients in every aspect of their international journey.
 
Global Employer Of Record - For that first foot step in country where you have no legal presence to employ directly.
 
Global Entity Solutions - Does that new hire have a PE risk associated to
their activity? Do you already have clients in country and want to skip the EOR step and set that branch or representative office up?
 
Global Payroll and Accounting - Ensuring everyone is paid and all of your local accounting is taken care of through a single vendor.
 
Global HR Support - From employment contract drafting, benefit
benchmarking all the way to dedicated hours for employee relations support in country you don't have expertise.
 
If you are also looking for support in these areas feel free to reach out to us for an informal chat.
TopSource Worldwide #HR #EOR #globalpayroll #globalpayments #globalaccounting

CONNECT HR UK 에서 보낸 멋진 날들을 되돌아봅니다. 우리는 몇 가지 훌륭한 회의를 가졌지만 내가 가장 많이 배운 것은 ...

우리가 하는 일을 위해 행사에서 어떻게 홀로 섰는지. 급여 제공자와 기록상 고용주(EOR) 제공자가 있었지만 해외 확장의 모든 측면에서 고객을 지원할 수 있는 사람은 아무도 없었습니다.
 
Global Employer Of Record - 직접 고용할 법인 없는 국가에서의 첫 걸음입니다.
 
Global Entity Solutions - 신입 사원이 다음과 관련된 PE 위험이 있습니까?

그들의 활동은 어떠하였는가? 이미 해당 국가에 고객이 있고 기록상 고용주(EOR) 단계를 건너뛰고 해당 지점 또는 대표 사무소를 설정하고 싶으신가요?
 
글로벌 급여 및 회계 - 모든 직원이 급여를 지급받고 모든 현지 회계가 단일 공급업체를 통해 처리되도록 합니다.
 
글로벌 인사 지원 - 근로계약서 작성, 복리후생까지
전문 지식이 없는 국가에서 직원 관계 지원을 위한 전용 시간까지 벤치마킹합니다.
 
이러한 분야에서 지원이 필요한 경우 언제든지  저희에게 연락하십시오.