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[블로그] 글로벌 성장을 위한 지름길 - PEO, EOR 및 엔티티 솔루션 설명

작성자 관리자

작성일 24-09-23 16:11

조회수 648

 

전문 고용 기관(PEO), 기록상의 고용주(EOR) 및 엔터티 솔루션은 비즈니스 도메인에서 일반적으로 듣는 용어입니다.

이러한 서비스는 일반적으로 국내 인력 관리, 글로벌 확장, 법률 및 조직 구조 관리를 각각 수행하는 기업을 지원하고 제공합니다.

이러한 용어를 더 잘 이해하고 비즈니스 요구 사항에 따라 비교하는 것이 가장 중요합니다.

 

PEO는 간단히 공동 고용으로 설명할 수 있으며, 이 서비스의 본질은 HR 운영을 아웃소싱하는 것입니다.

반면 EOR은 HR, 글로벌 컴플라이언스 및 기타 여러 가지를 포함한 행정 운영 범주에 속하는 모든 것을 처리하는 글로벌 확장 서비스의 일부입니다.

그러나 엔티티 솔루션은 회사가 외국에 지사를 설립하는 것을 지원하는 것을 말합니다. 이러한 서비스는 서로 다르지만 모두 글로벌 비즈니스 성장을 위한 다른 전략을 제공합니다.

이 블로그에서는 각 서비스를 살펴보고 각 측면을 비교하여 비즈니스에 대한 정보에 입각한 선택을 하는 데 도움을 드리겠습니다.

 

용어 이해:

전문 고용 조직 (PEO)

전문 고용 조직(Professional Employer Organization), 약칭피오고객 회사의 공동 고용주 역할을 하며, 직원의 온보딩과 데이터 분석을 포함한 HR 서비스를 제공하여 기업이 핵심 업무에 집중할 수 있도록 지원합니다. 

PEO 서비스는 고객의 운영 결정에 개입하지 않지만 내부 HR 팀을 대체하지도 않습니다. PEO 서비스 제공자가 제공하는 특전은 다음과 같습니다.

  1. 향상된 직원 혜택 
  2. 규정 준수 유지 
  3. 위험 완화 및 
  4. 시간과 돈 등의 자원을 절약합니다. 

PEO 서비스는 중소기업에 적합합니다.

 

기록상의 고용주(EOR)

Employer of Record(EOR)는 국제 시장에서 확장을 계획하는 회사에 포괄적인 서비스를 제공합니다. EOR 서비스에는 고용주를 대신하여 국제적으로 고용된 인력의 급여 처리와 함께 행정 운영, 온보딩 및 오프보딩이 포함됩니다.이오알서비스 제공자는 국제 노동법에 따른 법적 준수와 관련하여 조직의 모든 중요한 업무를 수행하고 일상적인 직원 관계를 관리하여 전반적인 직원 경험을 향상시킵니다.

EOR 서비스의 장점은 다음과 같습니다.  

  1. 전 세계 인재에 대한 쉬운 접근과 원활한 인력 채용 
  2. 현지 규정 준수를 처리하는 전문가의 가용성 
  3. 데이터 보안, 서류 작업 감소 
  4. 직원을 고용하기 위해 법인을 설립할 긴급한 필요성은 없습니다. 

EOR 서비스는 성장을 추구하는 중소기업과 사업 영역을 확장하려는 대기업에 이상적입니다.

 

엔티티 솔루션 

법인 솔루션의 역할은 확장뿐만 아니라 외국에서 법인을 설립하려는 조직에 필수적입니다.

행정 운영을 효과적으로 관리하고 국제 시장에서 신뢰성을 보여주기 위해 법인 솔루션 서비스 제공자를 고용하는 것이 좋습니다

. 이러한 서비스는 필요한 운영의 원활한 기능을 보장하여 글로벌 시장에서 사업을 유지하도록 설계되었습니다.

 

법인 솔루션 서비스 제공자는 고객 회사가 해외에서 법적 법인을 구축하도록 돕고 있습니다.

  1. 법률 준수
  2. 운영 효율성 향상 
  3. 글로벌 확장 과정에서 발생할 수 있는 위험을 완화합니다. 
  4. 조직의 시장 신뢰성을 강화하고  확장성을 보장하고 리소스를 절약합니다. 

이러한 솔루션은 사업 영역을 확장하고자 하는 신생 기업과 기존 기업에 이상적입니다.

 

차이점은 무엇인가요?

PEO, EOR 및 Entity Solutions는 조직의 성장을 촉진하도록 설계되었지만 각각 다른 목적을 제공합니다. 세 가지 솔루션 모두 규정 준수, 위험 완화 및 운영 효율성을 보장합니다.

PEO는 공동 고용의 개념에 따라 작동하는 반면 EOR과 엔티티 솔루션은 고용된 후보자의 합법적 고용주 역할을 합니다.

규정 준수 사고가 발생하면 EOR과 엔티티 솔루션 서비스가 책임을 지고 PEO는 그러한 경우 책임을 지지 않습니다.

엔티티 솔루션은 외국에 조직이 합법적으로 설립된 경우에만 작동하지만, 반대로 EOR은 해당 국가에 엔티티를 설립하지 않고도 전 세계적으로 팀을 고용하는 데 도움이 될 수 있습니다. 

 

결론

PEO, EOR 및 Entity Solutions는 다양한 비즈니스 요구 사항을 충족하도록 맞춤화되어 있습니다. 이러한 서비스는 지역 및 국제 시장 동향에 대한 최신 정보를 제공함으로써 관리 부담보다는 성장에 집중하는 데 도움이 될 수 있습니다. 비즈니스의 요구 사항을 이해하는 것이 가장 중요합니다.

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