외국에 회사를 설립하고 직원을 고용할 때 고려해 사항에 대해 좀더 알아보겠습니다.

첫 번째, 국가마다 퇴직에 대한 규정이 다릅니다.

일부 국가에서는 고용을 중단할 때 사전 통지 없이 불가능한 경우가 있습니다. 따라서 대상 국가의 퇴직 규칙을 이해하는 것이 중요합니다.

두 번째, 두 나라가 이웃하고 있다해도 법적 규정은 다릅니다.

예를 들어, 고용법이 유사할 것이라고 생각할 수 있지만, 항상 그런 것은 아닙니다. 따라서 기업은 국가별로 고유한 법적 규정에 대해 철저히 확인해야 합니다.

해외 진출을 준비할 때, 실패를 계획하는 사람은 없겠지만, 현실적으로 모든 계획이 예상대로 진행되지는 않습니다. 그렇기 때문에 전문가의 도움이 필요합니다.

진출하려는 국가의 노동법과 세법 규정에 정통한 파트너와 협력하세요. 블루백 글로벌이 여러분의 성공적인 해외 진출을 도울 수 있습니다.

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